La Casa Blanca anunció hoy una nueva orden ejecutiva destinada a fortalecer las oportunidades económicas para los cónyuges, cuidadores y sobrevivientes de militares y veteranos.
Comunicado de Prensa.-El presidente Biden firmará una orden hoy en Fort Liberty, Carolina del Norte, actualmente el hogar de la mayor cantidad de cónyuges de militares en el ejército de los EE.UU. El presidente estará acompañado por la Primera Dama, Jill Biden, quien dijo que la orden ejecutiva es una de las acciones ejecutivas «más importantes» que ha tomado la administración Biden para apoyar a los cónyuges de militares.
“Estamos pidiendo a las agencias que faciliten que los cónyuges empleados por el gobierno federal tomen licencias administrativas, trabajen a distancia y se trasladen de oficina”, dijo. «Estamos creando recursos para apoyar a los empresarios. Y la orden ejecutiva ayuda a las agencias y empresas a retener a los cónyuges de militares a través del teletrabajo o cuando se mudan al extranjero».
El nuevo orden no solo apoya a los cónyuges de los miembros del servicio, dijo Biden. También tiene como objetivo apoyar a los cónyuges, cuidadores y sobrevivientes de los veteranos.
«El efecto dominó del servicio no termina cuando se guardan los uniformes», dijo. «Esto ayudará a muchas familias. El gobierno federal no puede resolver estos problemas por sí solo. Por lo tanto, estamos pidiendo a los empleadores de todas partes que se unan a nosotros: recluten cónyuges, cuidadores y sobrevivientes de militares y veteranos. Son hábiles y apasionados. Ofrezca brindarles oportunidades flexibles y portátiles para que pueda retener su talento».
La orden ejecutiva, en proceso desde hace más de un año, incluye una variedad de acciones para mejorar la contratación y retención de los cónyuges de militares y veteranos en la fuerza laboral del gobierno federal, ayudar a los cónyuges de militares y veteranos a obtener empleo fuera del gobierno federal, y mejorar el acceso al cuidado de niños para las familias de militares, dijo Cara Abercrombie, quien se desempeña como asistente adjunta del presidente y coordinadora de política de defensa y control de armas del Consejo de Seguridad Nacional.
Entre las acciones principales en la EO se encuentra una directiva del presidente para el desarrollo de un plan estratégico de todo el gobierno sobre la contratación y retención de cónyuges, cuidadores y sobrevivientes de militares y veteranos. La estrategia debe incluir planes para comercializar el talento, la experiencia y la diversidad de los cónyuges, cuidadores y sobrevivientes de militares y veteranos a las agencias y alentar a las agencias a establecer puntos de referencia para mejorar el desempeño y la responsabilidad.
La EO también ordena a las agencias federales que incluyan la autoridad de designación no competitiva del cónyuge militar en las ofertas de trabajo federales, dijo Abercrombie. Esto «permitirá que los departamentos y agencias contraten más rápidamente a cónyuges militares calificados cuando cubran puestos».
Además, una parte clave de la EO es un enfoque en el aumento de las opciones de teletrabajo para los cónyuges de militares a fin de conservar un trabajo en los Estados Unidos, incluso si han estado desplegados en el extranjero con su cónyuge militar
«Ordena a las agencias que establezcan estándares gubernamentales para que las agencias hagan que las opciones de trabajo remoto sean más accesibles para los cónyuges de militares que residen con sus miembros del servicio estacionados en el extranjero», dijo Abercrombie. «Describe la flexibilidad del teletrabajo y el trabajo remoto para los cónyuges y cuidadores de militares, lo que transmite la importancia de los esfuerzos de retención de esta resistente comunidad de empleados federales».
El cuidado de niños también es un componente clave de la EO, dijo Abercrombie. La EO dirige la implementación de cuentas de ahorro flexibles para el cuidado de dependientes para los miembros del servicio, así como la expansión de vías para que los cónyuges de militares brinden cuidado de niños en el hogar en instalaciones militares.
La educación para los gerentes de contratación también es un componente de la EO, para garantizar que quienes contratan entiendan los desafíos que enfrentan los cónyuges, cuidadores y sobrevivientes de militares y veteranos.
«Quiero subrayar la importancia de este último punto, los requisitos de capacitación», dijo Abercrombie. «Mi equipo y el equipo de Joining Forces han escuchado de las partes interesadas que la contratación de gerentes y supervisores tanto en el gobierno federal como en el sector privado puede no comprender los desafíos que enfrentan las familias de militares».
Dichos desafíos incluyen por qué el cónyuge de un militar podría tener espacios en blanco en su currículum o por qué podría ser un desafío conseguir cuidado de niños mientras un miembro del servicio está desplegado.
«El objetivo… de la capacitación es ayudar a los civiles, especialmente a aquellos en funciones de recursos humanos o contratación, a comprender esta comunidad, las necesidades de los cónyuges y cuidadores de militares, la diversidad y adaptabilidad de esta población, y la habilidad que tienen. llevar al lugar de trabajo», dijo Abercrombie.
