La campaña incluye sitio web exclusivo, ServingCareers.com, que conecta a quienes buscan empleo. El sitio web incluye un enlace con más de 60 cursos gratuitos de capacitación y certificación específicos de la industria, una oferta única en el espacio de contratación laboral.
Raleigh.- La Asociación de Alojamiento y Restaurantes de Carolina del Norte (NCRLA) está haciendo todo lo posible para ayudar a atraer y retener a los empleados de la industria hotelera en una nueva campaña de reclutamiento de marketing omnicanal llamada Serving Careers.
Financiado por una subvención de $5 millones de la parte estatal del Plan de Rescate Estadounidense, el plan destaca las valiosas habilidades que se pueden aprender trabajando en la industria hotelera y las diversas trayectorias profesionales disponibles.
«A medida que la industria continúa recuperándose de la pandemia, queremos que la gente sepa que la industria hotelera es un excelente lugar para trabajar», dijo Lynn Minges, presidenta y directora ejecutiva de NCRLA. “Aquí no importa a qué escuela fuiste, qué tipo de auto conduces o con quién eres pariente. Damos la bienvenida a personas de todo tipo, edad y procedencia y las oportunidades laborales son igualmente diversas”.
La campaña incluye un sitio web exclusivo, ServingCareers.com, que conecta a quienes buscan empleo con ofertas de trabajo prefiltradas, impulsadas por Indeed. El sitio web también incluye un enlace a recursos proporcionados por NCRLA, incluidos más de 60 cursos gratuitos de capacitación y certificación específicos de la industria, una oferta única en el espacio de contratación laboral. Los solicitantes de empleo pueden confiar en ServingCareers.com para guiarlos a través del proceso de búsqueda y localizar puestos vacantes compatibles en su área.
Desde octubre de 2023 hasta mayo de 2024, el sitio web Serving Careers estará respaldado por una campaña integral de marketing omnicanal que incluye publicidad digital, vallas publicitarias y anuncios en autobuses, radio, transmisión de televisión y promociones en persona en eventos comunitarios y ferias de contratación laboral en todo el estado. Los mensajes se construirán con personas auténticas en el centro de cada palabra y de cada imagen visual. El público objetivo son en gran medida candidatos de nivel inicial y medio. También se dirigirá a los empleadores con contenido para ayudar con la contratación y la retención.
«Queremos comunicar que en la hotelería puedes alcanzar tus objetivos profesionales, crecer personal y profesionalmente y crear una red sólida». dijo Burney Jennings, presidente de Biscuitville FRESH SOUTHERN y presidente de la junta directiva de NCRLA 2023. «La hotelería es una industria en la que se puede avanzar rápidamente desde la sala de platos a la sala de juntas, si ese es el camino que se desea tomar».
El sitio web actual de la NCRLA también recibirá un impulso con un nuevo conjunto de herramientas para empleadores lleno de recursos, información práctica y las mejores prácticas de la industria en lo que respecta a la contratación.
Los empleados potenciales también podrán conectarse en una serie de eventos en todo el estado.
