«Este trabajo colaborativo de los líderes estatales está creando una fuente de fuerza laboral de cuidadores y abordando estrategias financieras, para que los trabajadores ganen los salarios competitivos que merecen».
Raleigh NC.- — Líderes de Carolina del Norte publicaron un nuevo informe sobre la fuerza laboral de cuidadores en el estado anunciando los próximos pasos para fortalecer a este grupo crítico de trabajadores
Kody H. Kinsley, secretario de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte, manifestó: «Este trabajo colaborativo de los líderes estatales está creando una fuente de fuerza laboral de cuidadores y abordando estrategias financieras, para que los trabajadores ganen los salarios competitivos que merecen».
El informe proviene Consejo del Liderazgo Estratégico para la Fuerza Laboral de Cuidadores (Caregiving Workforce Strategic Leadership Council), un grupo convocado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (NCDHHS por sus siglas en inglés) y el Departamento de Comercio de Carolina del Norte compuesto de líderes de agencias gubernamentales, instituciones educativas y otras organizaciones claves profundamente involucradas en la atención médica.
Las medidas mencionadas en el informe cubren varias áreas específicas, incluida la mejora de la recopilación de datos para comprender mejor la necesidad, el aumentar la disponibilidad de programas de reembolso de préstamos y formación profesional, así como ampliar el acceso a la capacitación.
Según las necesidades del estado, el consejo optó por centrarse en tres áreas: enfermería, salud conductual y trabajadores de atención directa. Carolina del Norte enfrenta una escasez significativa de las tres profesiones, en particular la salud conductual, en la que 94 de cada 100 condados tienen escasez de profesionales de la salud mental.
«Los trabajadores de cuidado y atención médica de nuestro estado no solo ayudan a mantener saludables a nuestros niños y familias, sino que también mantienen saludable a nuestra fuerza laboral, lo que apoya a nuestros negocios y mantiene fuerte nuestra economía», dijo la secretaria de Comercio de Carolina del Norte, Machelle Baker Sanders. «Son una parte esencial de nuestra fuerza laboral, y su reclutamiento y retención son fundamentales para el éxito económico futuro de Carolina del Norte».
La fuerza laboral de cuidadores mejora directamente la salud y el bienestar de todos los habitantes de Carolina del Norte. Las enfermeras, los médicos y los proveedores de salud conductual ofrecen tratamiento cuando las personas están enfermas. Los trabajadores de atención directa, como los ayudantes para el cuidado personal y otros asistentes, ayudan a preservar la dignidad de aquellos que, debido a una enfermedad, discapacidad y/o edad, requieren apoyo para las actividades diarias como para vestirse, comer y seguir un programa de medicamentos.
