En un comunicado de prensa informaron que el personal de cuidados para personas con discapacidad podrian alcanzar un salario promedio de $18,00 la hora.
Raleigh NC — El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (NCDHHS, por sus siglas en inglés) se compromete a desarrollar una fuerza laboral de cuidadores más calificada y satisfecha para mejorar la calidad de la atención con Discapacidades Intelectuales y de Desarrollo.
«Los profesionales de apoyo directo tienen un impacto de gran alcance en todas nuestras vidas», dijo Kelly Crosbie, Directora de la División de Salud Mental, Discapacidades del Desarrollo y Servicios de Uso de Sustancias de NCDHHS.
Agregó que ellos proporcionan los servicios y apoyos que permiten a las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo a vivir vidas integradas en sus comunidades que se alinean con sus objetivos de vida.
En comunicado de prensa se dio a conocer que, en 2023, NCDHHS encargó un estudio a los Centros de Educación del Área de Carolina del Norte, NC Area Health Education Centers (AHEC), para hacer recomendaciones para mejorar la fuerza laboral de atención directa.
Las recomendaciones de AHEC se centran en seis temas importantes:
- Implementar un sistema general para acreditar a los trabajadores de atención directa (DCW) que incorpora opciones de capacitación nuevas y existentes
- Adoptar competencias básicas comunes para todos los trabajadores de atención directa
- Asegurar que la capacitación sea accesible para todos los trabajadores, incluso el tiempo de capacitación remunerado
- Desarrollar infraestructura para la administración y supervisión de la acreditación
- Conectar el logro de conocimiento y destrezas con los diferenciales salariales y topes tarifarios
- Proporcionar servicios de apoyo integrales adicionales a los trabajadores de atención directa.
Adicional a las capacitaciones para el personal de cuidados para personas con discapacidad se estima que su salario promedio alcance los $18,00 la hora.
NCDHHS se dedica a empoderar y apoyar a aquellos que dedican sus vidas apoyando a los demás, y continuará trabajando con la comunidad para revisar estas recomendaciones y hacer inversiones críticas en la fuerza laboral de profesionales de apoyo directo, DSP.
