Cuidado con los estafadores a la hora de buscar empleos
Por Larissa Bungo. Abogada Senior
Hay estafadores que están al acecho en LinkedIn y otros sitios de empleos que se hacen pasar por “reclutadores” de compañías reconocidas. Pero en lugar de procurar contratarte, lo que realmente buscan es apropiarse de tu dinero y tu información personal.
Esto comienza con un mensaje directo en un sitio de búsqueda de empleo como Indeed o LinkedIn. El “reclutador” dice que tienes exactamente todas las aptitudes que están buscando. A continuación, te envían un email con una invitación de aspecto oficial para una entrevista virtual junto con una guía informativa sobre el puesto de trabajo con los detalles sobre tus obligaciones laborales y los beneficios del empleo. ¿Ese email te lo enviaron desde una cuenta personal y no desde la cuenta de una compañía? Eso es una bandera roja de alerta. Después de la entrevista virtual, recibes una carta de propuesta de aspecto oficial con el nombre y el logotipo de la compañía.
Pero después de ofrecerte el empleo, te presionan para que entregues dinero e información personal. Recibirás una factura (que es falsa) por un equipo, por ejemplo, una computadora que ellos ordenarán para ti, pero te dicen quela pagues en efectivo, por medio de Zelle o PayPal. Te prometen que te reembolsarán. Pero no lo harán porque es una estafa.
O, en lugar de eso, te pedirán tu información personal, como tu número de licencia de conducir, Seguro Social o cuenta bancaria para rellenar la “documentación de empleo”. Y la quieren antes de responder a tus preguntas sobre el trabajo. Pero si les das tus datos, podrían robarte tu identidad.
Para detectar estas estafas, tienes que saber que los empleadores honestos nunca te pedirán que pagues cargos adelantados para conseguir un trabajo o para cubrir el costo de un equipo. Y tampoco te pedirán que pagues en efectivo o por medio de Zelle o PayPal. Cualquiera que lo haga es un estafador.
Para evitar estas estafas, nunca des información personal antes de investigar un poco. Comunícate directamente con la compañía llamando a un número de teléfono que te conste que es legítimo, no llames al número que te dio el “reclutador”. O visita el sitio web de la compañía. Si no puedes confirmar la veracidad del empleo, podría tratarse de una estafa.
