Se prevé una reducción del 5-8% en la fuerza laboral civil, lo que implicará la liberación de aproximadamente 5,400 trabajadores en período de prueba a partir de la próxima semana.
Redacción.- El Departamento de Defensa (DoD) anunció recientemente el inicio de una re-evaluación de su fuerza laboral en período de prueba, en línea con la iniciativa presidencial para reformar la fuerza laboral federal y maximizar la eficiencia y productividad en todos los niveles de gobierno.
En un comunicado de prensa, el Departamento de Defensa explica que, como parte de este proceso, se prevé una reducción del 5-8% en la fuerza laboral civil, lo que implicará la liberación de aproximadamente 5,400 trabajadores en período de prueba a partir de la próxima semana.
Esta medida busca eliminar redundancias y asegurar que cada empleado contribuya de manera crítica a la misión del Departamento, en concordancia con las prioridades establecidas por la administración presidencial.
El Secretario del DoD, Pete Hegseth, a través de Darin Selnick, quien desempeña actualmente las funciones de Subsecretario de Defensa de Personal y Preparación, enfatizó que no es en el interés público retener a individuos cuyas funciones no sean esenciales para la misión.
«Nuestros esfuerzos se centran en realizar una revisión minuciosa de toda la estructura laboral, garantizando que los recursos humanos se utilicen de forma óptima para cumplir con las prioridades nacionales.”
Tras la implementación inicial de estas medidas, el Departamento procederá a instaurar una congelación de contrataciones mientras se lleva a cabo un análisis detallado de las necesidades de personal, cumpliendo en todo momento con la normativa vigente.
El DoD también reiteró su compromiso de tratar a todos sus trabajadores con la dignidad y el respeto que merecen, asegurando que aquellos que se dedican a la defensa de la nación reciban un trato justo y transparente durante este proceso de transformación.
