El programa está actualmente en su primera fase de reclutamiento, enfocándose en atraer a aprendices interesados en una variedad de áreas de la ingeniería, tales como diseño, construcción, trabajos en puentes, control de erosión, así como sectores especializados en aviación, ferrocarril, movilidad integrada y transporte marítimo.
Raleigh.- El Departamento de Transporte de Carolina del Norte (NCDOT) ha lanzado una nueva iniciativa de reclutamiento con su Programa de Aprendizaje en Transporte (TAP+), diseñado para capacitar a la próxima generación de técnicos en ingeniería a lo largo del estado.
Este programa, desarrollado en colaboración con los Colegios Comunitarios de Carolina del Norte, tiene como objetivo proporcionar formación práctica y preparar a los participantes para carreras exitosas en el sector del transporte.
La directora de Recursos Humanos de NCDOT, Amanda Olive, subrayó la importancia de este programa para asegurar una fuerza laboral sólida en el futuro. «TAP+ nos permite abordar la necesidad crítica de talento calificado, reclutando y formando a personas apasionadas por el transporte,» expresó Olive. «Estamos construyendo una línea de empleados altamente capacitados que serán fundamentales para el desarrollo del transporte en Carolina del Norte.»
El programa está actualmente en su primera fase de reclutamiento, enfocándose en atraer a aprendices interesados en una variedad de áreas de la ingeniería, tales como diseño, construcción, trabajos en puentes, control de erosión, así como sectores especializados en aviación, ferrocarril, movilidad integrada y transporte marítimo.
Los aprendices seleccionados no solo recibirán una formación integral en estas disciplinas, sino que también se beneficiarán de un salario competitivo y ventajas laborales. TAP+ está diseñado como una puerta de entrada para aquellos que desean unirse al NCDOT pero que aún no cumplen con todos los requisitos necesarios para un puesto permanente.
Este esfuerzo de reclutamiento forma parte de un conjunto más amplio de iniciativas que el departamento ha implementado para reducir las vacantes y retener a empleados de calidad, asegurando que los proyectos de transporte en el estado sigan siendo gestionados por personal competente y comprometido.
Para solicitar el Programa de Aprendizaje TAP+ de NCDOT, visite el sitio web de la Oficina Estatal de Recursos Humanos de Carolina del Norte.
